DOMINIQUE DEVEAUX, créateur d'enead.media

"Issu du CFPJ Paris, je collabore avec de nombreux médias en qualité de journaliste, rédacteur, chroniqueur, animateur, présentateur et producteur d'émissions.

Fort de ma casquette de consultant - directeur de création, j'accompagne les entreprises, institutions et associations dans la valorisation de leur capital humain."

Est-il nécessaire de rappeler qu'une culture d’entreprise ne se décrète pas ? Qu'elle s’écrit au fil du temps. Qu'elle gagne en profondeur dès lors qu'elle se laisse capturer et narrer par ceux et celles qui la façonnent au jour le jour. 

Fort de mon double parcours, je vous aide dans la rédaction et la mise en musique d'un récit nouveau, authentique et engageant, qui vise à  tisser des liens forts, à créer du liant, à redonner de sa superbe à votre aventure collective.  

Et si vous racontiez de vraies histoires ? Dans un contexte de guerre des talents, de transformation, d'accélération et d'adaptation permanentes, les discours authentiques et sincères font aujourd'hui cruellement défaut. Plutôt que de produire “toujours plus de messages”, il est temps de miser sur la qualité et de proposer, à vos publics internes ou externes, des histoires vraies qui redonnent du sens, ravivent le sentiment de fierté et le désir d'engagement, qui inspirent de la confiance.  

Tout au long d'un riche et double parcours professionnel - journaliste pour les médias et consultant directeur de création, métier pour lequel j'ai su adpater les techniques journalistiques pour les mettre au service de la dynamique des entreprises, institutions et associations - m'est toujours apparue cette évidence : partout où je pose mon regard, je remarque que les gens ont besoin qu'on les aide à se recontrer véritablement.   

Mon rôle ? Venir capturer, scénariser et narrer de belles histoires authentiques et véridiques — du terrain au CODIR / COMEX et vice-versa — pour faire naître de nouvelles synergies entre les personnes réunies dans un même collectif. Agissant en reporter, j'aide ainsi à décloisonner et à ouvrir l'horizon des possibles, redonnant du sens et le goût de l'action et de l’engagement.

Si hier, il fallait être une "marque employeur", désormais pour exister dans la durée il faut changer de posture et s'illustrer en "marque média". Avec un objectif éditorial clair, net et précis : redorer l'image de votre entreprise, institution ou association, en distribuant la parole à celles et ceux qui en font la force et la richesse.

Pour cela, je créée au sein de votre organisation des espaces pensés, organisés et animés comme des médias : qu'ils soient physiques, virtuels ou hybrides, ces lieux visent à libérer la parole, à la reformuler et à la vulgariser pour permettre à chacun de retrouver sa juste place. Cette invitation à une écoute active mutuelle favorise de formidables synergies résolument gagnantes ! 

Enead vient de la contraction de l’Ennéade (Pésédjet, en égyptien). L'Ennéade était un royaume partagé par les neuf divinités représentant les forces de l’univers : Atoum (le démiurge), Tefnout (l’humidité), Shou (l’air), Geb (la terre), Nout (le ciel), Osiris (le roi), Isis (la reine), Seth (le dieu), Nephthys (la déesse). Avec Enead.Media, j'accompagne les "marques employeur" à devenir des "marques média".

Savoir-faire

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« L’interview portraitisée conversationnelle est un formidable  atout stratégique : elle permet de libérer les énergies créatrices, renouer avec la confiance, retrouver le sens et le goût de l’engagement collectif ! » Dominique Deveaux, fondateur d'Enead.média

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De la reliance à la confiance : les techniques journalistiques comme moteur de transformation à visages humains des  collectifs !  

La vocation d'Enead.média ? Créer une respiration, ouvrir des espaces-temps : l'heure est aux "vraies  rencontres". Fort d'un questionnement issu d'un double regard - de journaliste et de consultant expert en organisation des entreprises - après avoir capté votre ADN et les valeurs qui en découlent, je m'intéresse vicéralement à l'humain. 

Après une phase d'immersion en profondeur, je définis les conditions éditoriales à réunir pour permettre de (ré)enchanter ce qui fait la force et la richesse de votre collectif, pour mieux en révéler la puissance à l'ensemble des publics qui sont les vôtres. 

Création d'un média par et pour l'ensemble des personnels. Fort des techniques journalistiques que j'ai su adapter au monde de l'entreprise, maîtrisant l'art de l'interview et du portrait, ayant le goût de la mise en scène, et faisant de la vulgarisation et de la reformulation des atouts stratégiques, nous définissons ensemble la ligne éditoriale de votre(vos) futur(s) média(s).

Face à la complexité des situations rencontrées, enead.media diffuse le souffle vivant de la reliance   

La question liée à la quête de sens s'invite chaque jour un peu plus sur les bancs des grandes écoles et universités, comme dans nos entreprises, organisations ou associations. Chacun souhaiterait pouvoir s’engager et se réaliser dans son travail, heure après heure.

Mais, cela demande d'avoir confiance, donc, d'y voir clair dans la vision portée par un entrepreneur ou d'un cadre dirigeant, d'un chef de projet... Avoir confiance, cela repose surtout sur une meilleure connaissance des personnes. Voilà pourquoi il faut aider chacun à se révéler aux yeux des autres. 

Pour rappel, la confiance émane d’une forme de contrat invisible entre une direction et ses collaborateurs, comme l'ont démontré nombre de penseurs, de sociologues et d'antropologques : il est ici question de posture, d’autorité et de légitimité. Donc, de sincérité et d'authenticité... de récit à visage(s) humain(s). 

Construire du sens, installer un climat bienveillant : l’art de la scénarisation, de l’orchestration et de l’animation !    

La méthodologie signée enead.media repose sur l'idée selon laquelle tout collectif doit s’inscrire dans une dynamique perpétuelle de construction du sens (concept de « sensemaking », en anglais) : c'est une condition indispensable pour stimuler l’engagement et la motivation des individus au sein d’une aventure commune. 

En qualité de journaliste-animateur, je vous aide à agir sur les relations entre les individus. Les bases du récit que nous rédigeons ensemble visent à redonner le sens (le fond). Par une scénarisation judicieusement orchestrée, nous créerons un climat de confiance stimulateur et fédérateur (la forme). A votre image, votre nouveau média repose sur une grille de programmation élaborée ensemble et sur un comité éditorial (ligne éditioriale, formats de prise de parole, types de médias et de contenus, casting des personnes interviewées, etc.).    

A noter : face aux situations les plus complexes, je peux faire appel à des connaissances scientifiques issues de plusieurs disciplines (psychologie, psychologie sociale, sociologie, sciences de la gestion) ; en 30 ans de carrière, j'ai fait évoluer les techniques journalistiques pour faire de l’interview portraitisée conversationnelle un atout stratégique au service de la re-génération du collectif.