DOMINIQUE DEVEAUX, créateur d'enead.media

Formé au CFPJ, à Paris, je collabore avec de nombreux médias en qualité de journaliste, rédacteur, chroniqueur, animateur, présentateur et producteur d'émissions.

En parallèle, fort de mon expérience de consultant - directeur de création, expert en transition numérique -, j'accompagne les grandes entreprises, institutions et associations dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'une politique relationnelle, dispositif qui vient en appui de leur vision et stratégie d'ensemble.

Et si vous racontiez de vraies histoires ? Dans un contexte de guerre des talents, de transformation, d'accélération et d'adaptation permanentes, les discours authentiques et sincères font la différence. Hier, il fallait produire toujours plus de messages. Aujourd'hui, il est urgent de miser sur la qualité et de mettre en scène de vraies histoires qui redonnent du sens, ravivent le sentiment de fierté et le désir d'engagement. En un mot : un contenu qui inspire la confiance.  

Tout au long de mon double et riche parcours professionnel, depuis plus de 30 ans, m'est toujours apparue une évidence : les gens (vous, moi, les personnes que l'on côtoie, comme celles que l'on croise), nous avons tous et toutes besoin qu'on nous aide à nous recontrer... véritablement.   

Mon rôle ? Venir capturer, scénariser et narrer de belles histoires authentiques, celles qui remontent du terrain ou partent du CODIR / COMEX, pour faire naître de nouvelles synergies entre les personnes d'un même collectif.

Agissant en véritable "interviewer/reporter", je pars à la rencontre de ceux et celles qui font bouger les lignes dans les organisations, du fait de leur talent, de leur personnalité, de leur capacité à convaincre et réaliser des choses concètes : dès lors, je cherche à décloisonner et à ouvrir l'horizon des possibles, soucieux de redonner du sens et ce goût pour l'action et l’engagement collectif.

Pour exister dans la durée, je vous accompagne aussi dans un changement de posture profond, pour vous positionner en "marque média". Avec un objectif éditorial clair et net : redorer l'image de votre entreprise, institution ou association, en distribuant la parole à celles et ceux qui en font toute la saveur, la force et la richesse.

Pour cela, je crée au sein de votre organisation des espaces pensés, organisés et animés comme des médias : qu'ils soient physiques, virtuels ou hybrides, ces lieux visent à libérer la parole, à la reformuler et à la vulgariser pour permettre à chacun de retrouver sa juste place. Cette invitation à une écoute active, mutuelle, favorise de formidables synergies gagnantes : les rencontres transformatives. 

D'où vient le nom Enead.Media ?

Enead vient de la contraction de l’Ennéade (Pésédjet, en égyptien). L'Ennéade était un royaume partagé par les neuf divinités représentant les forces de l’univers. Elles aimaient s'y retrouver pour échanger et organiser la dynamique du monde. On y retrouvait : Atoum (le démiurge), Tefnout (l’humidité), Shou (l’air), Geb (la terre), Nout (le ciel), Osiris (le roi), Isis (la reine), Seth (le dieu), Nephthys (la déesse).

Avec Enead.Media, je vous accompagne dans votre trsnaformation de posture en "marque média". 

Savoir-faire

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« L’interview, portraitisée et rendue conversationnelle, a ceci de merveilleux qu’elle permet de libérer les énergies créatrices, renouer avec la confiance, retrouver le sens et le goût de l’engagement collectif. » 

Dominique Deveaux, fondateur d'Enead.média

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De la reliance... à la confiance : les techniques journalistiques comme moteur de transformation des dynamiques collectives !  

La vocation d'Enead.média ? Créer une respiration, ouvrir des espaces-temps : l'heure est aux "vraies  rencontres". Fort d'un questionnement issu d'un double regard - de journaliste et de consultant expert en organisation des entreprises - après avoir capté votre ADN et les valeurs qui en découlent, je m'intéresse vicéralement, à vos équipes et aux relations humaines qui les animent.  

Après une phase d'immersion en profondeur, je définis les conditions éditoriales à réunir pour permettre de (ré)enchanter ce qui fait la force et la richesse de votre collectif, pour en révéler la puissance aux yeux de  l'ensemble des publics que vous touchez (interne et externe).  

Création d'un média par et pour l'ensemble des personnels. Fort des techniques journalistiques que j'ai su adapter au monde de l'entreprise, maîtrisant l'art de l'interview, du portrait et de la conversation, ayant le goût de la mise en scène, et faisant de la vulgarisation et de la reformulation des atouts stratégiques, nous définissons ensemble la ligne éditoriale de votre(vos) futur(s) média(s).

Face à la complexité des situations rencontrées, enead.media diffuse le souffle vivant de la reliance   

La question liée à la quête de sens s'invite chaque jour un peu plus sur les bancs des grandes écoles et universités, comme dans nos entreprises, organisations ou associations. Chacun souhaiterait pouvoir s’engager et se réaliser dans son travail, heure après heure.

Mais, cela demande d'avoir confiance, donc, d'y voir clair dans la vision portée par un entrepreneur ou d'un cadre dirigeant, d'un chef de projet... Avoir confiance, cela repose surtout sur une meilleure connaissance des personnes. Voilà pourquoi il faut aider chacun à se révéler aux yeux des autres. 

Pour rappel, la confiance émane d’une forme de contrat invisible entre une direction et ses collaborateurs, comme l'ont démontré nombre de penseurs, de sociologues et d'antropologques : il est ici question de posture, d’autorité et de légitimité. Donc, de sincérité et d'authenticité... de récit à visage(s) humain(s). 

Construire du sens, installer un climat bienveillant : l’art de la scénarisation, de l’orchestration et de l’animation !    

La méthodologie signée enead.media repose sur l'idée selon laquelle tout collectif doit s’inscrire dans une dynamique perpétuelle de construction du sens (concept de « sensemaking », en anglais) : c'est une condition indispensable pour stimuler l’engagement et la motivation des individus au sein d’une aventure commune. 

En qualité de journaliste-animateur, je vous aide à agir sur les relations entre les individus. Les bases du récit que nous rédigeons ensemble visent à redonner le sens (le fond). Par une scénarisation judicieusement orchestrée, nous créerons un climat de confiance stimulateur et fédérateur (la forme). A votre image, votre nouveau média repose sur une grille de programmation élaborée ensemble et sur un comité éditorial (ligne éditioriale, formats de prise de parole, types de médias et de contenus, casting des personnes interviewées, etc.).    

A noter : face aux situations les plus complexes, je peux faire appel à des connaissances scientifiques issues de plusieurs disciplines (psychologie, psychologie sociale, sociologie, sciences de la gestion) ; en 30 ans de carrière, j'ai fait évoluer les techniques journalistiques pour faire de l’interview portraitisée conversationnelle un atout stratégique au service de la re-génération du collectif.